就這么簡單。馬云說：“因為我們都有夢想，他們都有夢想，我們都希望通過阿里巴巴實現我們共同的夢想。”唯有為理想而奮斗，才能凝聚出世界上最大的力量和動力，才能不高薪水，不擔任高職位，然后將世界500強精英都囊括在書包中，這才是理想的魅力。

“不要讓您的同事為您工作，而要讓我們的同事為我們的目標而努力。為了實現共同的目標而團結協作，要比圍繞您作為企業家團結起來要容易得多。所以第一步就是要說服人們分享您的理想，而不是讓他們為您效勞。”這是馬云管理團隊的秘密。

阿里巴巴的團隊充滿理想，奉獻精神，使命感和價值觀。但是，這個理想和事業不是馬云一個人，而是整個團隊的理想和事業。不是為投資者做，也不是為馬云做，而是為了自己，是為了自己的股份，為自己的理想而做，為自己的事業而做。

如何使便利店的員工做好一年甚至兩年，三年的工作？老板榜樣的力量在于活著的教科書。當然，這還不夠。作為老板，最重要的是為便利店的員工描繪美好的未來！同時，要與便利店工作人員長期而持久地分享您的愿景和未來。開設加盟便利店

如果老板每天談論未來五年的業務和發展計劃，告訴便利店的員工當前積累的經驗是為自己的業務做準備，并鼓勵他們嘗試更大的風險和機會，那么員工的便利店自然會了解公司的發展，并且可以與公司共同成長。當一個人看到成長和前景的時候，自然會為目標而努力奮斗，那么老板可以讓跟隨你的人“全心全意”與您合作，追求更大的成功！

加盟便利店經營的最高境界就是經營理念。蓬勃發展的組織和企業的真實存在，并不取決于其實體規模或經濟實力的大小，而是取決于它是否具有控制和領導便利店員工思想的觀念，以及它是否具有精神。它存在于便利店員工的思想和內心。